一、目前開展效益審計遇到的困難與問題
�。ㄒ唬]有現(xiàn)成的審計操作模式可借鑒。效益審計與傳統(tǒng)的財務(wù)收支審計基本原理一致，都是通過會計等信息資料的收集，對某一經(jīng)濟活動進行審計鑒定，作出客觀評價。但審計目的、重點與方法以及具體操作要求不同。效益審計已成為當(dāng)今世界審計的主流，但在我國目前尚處于嘗試階段，探索與中國實際相結(jié)合的績效審計模式，是中國審計制度融入世界審計主流的重要條件，也是擺在當(dāng)代審計人面前的一項重大課題。
（二）評價標(biāo)準(zhǔn)難以確定，具體指標(biāo)的選擇有難度。效益審計最顯著的特點就是對審計對象經(jīng)濟活動的經(jīng)濟性和社會性、效率性和效果性等作出審計評價，而這必將涉及到如何運用具體的經(jīng)濟指標(biāo)、確定評價標(biāo)準(zhǔn)的問題。由于效益審計的對象千差萬別，衡量效益的批準(zhǔn)、指標(biāo)又很多，同樣的項目會有不同的衡量標(biāo)準(zhǔn)，不同的審計人員會有不同理解與判斷，得出不同的結(jié)論。
（三）信息資料的失真直接影響審計結(jié)果。我國財經(jīng)領(lǐng)域的虛假行為還較為嚴(yán)重，特別是會計資料的失真行為，有一定的普遍性，這就給效益審計帶來很大的困難。審計人員必須在完成對被審事項財政財務(wù)收支的真實合法，對不真實不合法事項重新進行調(diào)整的前提下，才能實施效益審計。因此，住處資料的失真對開展效益審計會帶來很大的困難，將直接加大審計風(fēng)險。
�。ㄋ模⿲徲嬋藛T素質(zhì)滯后，跟不上形勢發(fā)展的需要。效益審計對象的復(fù)雜多樣性決定了審計人員必須具備多學(xué)科知識，由于長期以來財務(wù)收支審計占主導(dǎo)地位，對其他領(lǐng)域的知識運用不多，所以就目前而言，審計人員的知識面相對比較狹窄，這對開展效益審計工作將是一個很大的現(xiàn)實問題。
二、做好效益審計工作的幾點看法
�。ㄒ唬┥舷侣�(lián)動，加強調(diào)研，為開展效益審計工作打下扎實的理論基礎(chǔ)。加強效益審計的調(diào)研工作，基層審計機關(guān)要及時向上級審計機關(guān)反映在實踐中遇到的困難和問題，提供豐富的第一手實踐材料，并提出自己的看法與見解；上級審計機關(guān)要及時匯總并分析實踐中遇到的困難和問題，聽取和征求多方意見，集思廣益，提出解決問題的思路與方法，制定出臺有關(guān)開展效益審計工作的措施辦法，以指導(dǎo)下級審計機關(guān)按統(tǒng)一規(guī)范要求開展效益審計工作。
�。ǘ┖侠戆才牛驖u進，逐步摸索效益審計新路子。效益審計是更高層次的審計監(jiān)督，由傳統(tǒng)的財務(wù)收支審計向效益審計發(fā)展，已成必然。但就我國目前的經(jīng)濟社會發(fā)展水平，對經(jīng)濟秩序狀況以及審計工作質(zhì)量和人員的總體素質(zhì)而言，要達(dá)到這方面的要求，還有很長的路要走。所以在效益審計的試審階段或者起步階段，既不能操之過急，也不能裹足不前，要合理安排，循序漸進，逐步摸索出一條適合我國實際的效益審計新路子。
�。ㄈ┘訌娕嘤�(xùn)，提高素質(zhì)，逐步培養(yǎng)一支適應(yīng)新形勢新任務(wù)發(fā)展需要的具有多學(xué)科、復(fù)合型的審計人才。一方面要加強對現(xiàn)有審計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，針對不同行業(yè)培養(yǎng)多種專業(yè)人才；另一方面要積極引進工程建設(shè)、信息管理、財政金融等方面的專業(yè)人才，使審計人員專業(yè)知識結(jié)構(gòu)逐步趨于合理，為更好地開展效益審計提供人才保證。
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